Objetivo General:

Administrar de manera transparente, coordinada, oportuna y eficiente los recursos humanos, económicos, financieros y materiales del Consejo de Protección de Derechos de Cuenca, que se encuentren debidamente distribuidos, planificados y fiscalizados, para mejorar su eficiencia, utilidad, celeridad y eficacia en el marco de la gestión pública, generando los habilitantes operacionales para la implementación del POA 2016 del CCPD y contar con información oportuna para la toma decisiones y evaluar su funcionamiento.

Objetivos Específicos:

    • Ejecutar la gestión de los recursos económicos, financieros y contables del CCPD para contar con información sistematizada y confiable.
    • Ejecutar la gestión de los recursos administrativos del CCPD.
    • Receptar, procesar, presentar y archivar la documentación del CCPD.
    • Garantizar la coordinación logística de talleres, reuniones y otros eventos del CCPD.
    • Garantizar el desarrollo y administración del potencial del Talento Humano del CCPD para que accedan a los conocimientos, de acuerdo a los nuevos paradigmas de la educación, que promueva y facilite la creatividad, innovación, trabajo en equipo, efectividad a través de la capacitación de forma permanente para la Institución.
    • Generar condiciones técnicas para la coordinación, administración y financiamiento del POA 2016.

Metas:

    • Durante el 2016 se han generado procesos de funcionamiento económico-financiero de eficacia y transparencia del POA 2016 del CCPD aprobados en el presupuesto en el GAD Municipio de Cuenca.
    • Durante el 2016 los proyectos y el personal del CCPD cuentan con espacios adecuados, insumos, suministros, dotación de prendas de protección y equipos planificados; con registros de los bienes, equipos individualizados que servirán de base para el control, localización, monitoreo e identificación de los mismos.
    • Implementar el Quipux y su normal funcionamiento para todo el personal del CCPD.
    • Mantener registro digital de correspondencia, documentos y otros del CCPD.
    • Coordinación con directivos, personal técnico y administrativo del CCPD-C.
    • El CCPD cuenta con personal para el normal desarrollo de sus actividades.
    • Intervenir el desempeño del personal del CCPD.
    • Cumplimiento de pago de remuneraciones unificadas de forma mensual.
    • Hasta 2016 se han instalado capacidades técnicas en el equipo relacionadas a la gestión de calidad de los procesos administrativos y habilitantes del CCPD.